39Regulamin organizacyjny GOK<div style="text-align: center;">REGULAMIN ORGANIZACYJNY Gminnej Biblioteki Publicznej w Trzebownisku z siedzibą w Stobiernej.</div> Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE   <div style="text-align: center;">§ 1</div> Podstawą prawną Regulaminu Organizacyjnego Gminnej Biblioteki Publicznej w Trzebownisku z siedzibą w Stobiernej zwanej dalej &bdquo;Biblioteką” jest Statut nadany uchwałą nr XVIII/176/08 rady Gminy Trzebownisko z dnia 29 sierpnia 2008 r. Regulamin organizacyjny Gminnej Biblioteki Publicznej w Trzebownisku z siedzibą w Stobiernej, zwany dalej Regulaminem, określa: strukturę organizacyjną Biblioteki i jej filii, zakres działania filii i obowiązki służbowe dyrektora i pracowników.   <div style="text-align: center;">§ 2</div> Biblioteka działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz.U. Nr 142 z 2001 roku, poz. 1591 ze zmianami). 2. Ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach ( Dz.U. Nr 85, poz. 539 ze zmianami). 3. Ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 roku, poz.123 ze zmianami). 4. Ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych ( Dz. U. Nr 249 z 2005 r., poz. 2104 ze zmianami). 4. Statutu Biblioteki.   <div style="text-align: center;">§ 3</div> Biblioteka jest samorządową instytucją kultury, wpisaną do gminnego rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Wójta Gminy i posiada osobowość prawną.   <div style="text-align: center;">§ 4</div> Organizatorem Gminnej Biblioteki Publicznej w Trzebownisku z siedzibą w Stobiernej jest Gmina Trzebownisko.   <div style="text-align: center;">§ 5</div> Siedzibą Gminnej Biblioteki Publicznej w Trzebownisku z siedzibą w Stobiernej jest miejscowość Stobierna, a terenem jej działania obszar gminy Trzebownisko.   <div style="text-align: center;">§ 6</div> Biblioteka wchodzi w skład ogólnokrajowej sieci bibliotecznej, zgodnie z postanowieniami ustawy o bibliotekach z dnia 27 czerwca 1997 r. (Dz. U. Nr 85, poz. 539 ze zmianami). Rozdział II   <div style="text-align: center;">ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE BIBLIOTEKĄ  </div> <div style="text-align: center;">§ 7</div> Sieć biblioteczną na terenie gminy Trzebownisko tworzą: Gminna Biblioteka Publiczna w Trzebownisku z siedzibą w Stobiernej. Godziny udostępniania: poniedziałek od godziny 8°° - 16°° wtorek i czwartek od godziny 8°° - 16°° środa od godziny 10°° - 18°° piątek od godziny 8°° - 16°° Gminna Biblioteka Publiczna w Trzebownisku z siedzibą w Stobiernej . Filia w Łukawcu. Godziny udostępniania: Poniedziałek, środa, czwartek, piatek od godziny 8°° - 16°° wtorek od godziny 10°° - 18°° Gminna Biblioteka Publiczna w Trzebownisku z siedzibą w Stobiernej . Filia w Zaczerniu. Godziny udostępniania: Poniedziałek, wtorek i piątek od godziny 10°° - 18°° środa od godziny 11°° - 19°° czwartek od godziny 8°° – 16°° Rozdział III   <div style="text-align: center;">ZAKRES DZIAŁANIA I FUNKCJONOWANIA BIBLIOTEKI  </div> <div style="text-align: center;">§ 8</div> Celem działania Biblioteki jest: rozwijanie i zaspokajanie potrzeb czytelniczych i informacyjnych społeczeństwa, upowszechnianie wiedzy oraz rozwój kultury. gromadzenie, opracowanie, przechowywanie i ochrona materiałów bibliotecznych służących rozwijaniu czytelnictwa oraz zaspokajaniu potrzeb informacyjnych, edukacyjnych i samokształceniowych ze szczególnym uwzględnieniem materiałów dokumentujących dorobek kulturalny, naukowy i gospodarczy regionu, udostępnianie zbiorów bibliotecznych na miejscu, wypożyczanie do domu, prowadzenie wypożyczeń międzybibliotecznych ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb dzieci i młodzieży oraz osób niepełnosprawnych, prowadzenie działalności informacyjno-bibliograficznej, popularyzacja książki i czytelnictwa oraz dorobku kulturalnego gminy, tworzenie i udostępnianie własnych komputerowych baz danych: katalogowych, bibliograficznych i faktograficznych, współdziałanie z bibliotekami innych sieci, instytucjami, organizacjami i towarzystwami w zakresie rozwijania i zaspokajania potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczeństwa, doskonalenie form i metod pracy bibliotecznej, prowadzenie działalności służącej rozwojowi i zaspakajaniu potrzeb czytelniczych i informacyjnych mieszkańców gminy, upowszechnianiu wiedzy i nauki, rozwojowi kultury, dbanie o sprawne funkcjonowanie sieci bibliotecznej.   <div style="text-align: center;">§ 9</div> Nadzór i bezpośrednią opiekę nad działalnością Biblioteki sprawuje Wójt Gminy.   <div style="text-align: center;">§ 10</div> Nadzór w zakresie metodyki, organizacji pracy i doskonalenia kadr sprawuje Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Rzeszowie. Rozdział IV   <div style="text-align: center;">Gospodarka finansowa biblioteki  </div> <div style="text-align: center;">§ 11</div> Biblioteka prowadzi samodzielną gospodarkę finansową w ramach posiadanych środków, kieruje się zasadami efektywności ich wykorzystania. Biblioteka otrzymuje z budżetu gminy corocznie dotację na działalność w wysokości niezbędnej na pokrycie kosztów działalności, w tym w szczególności na: Wyposażenie Prowadzenie działalności bibliotecznej, zwłaszcza zakup materiałów bibliotecznych, Doskonalenie zawodowe pracowników, Wynagrodzenie pracowników, Utrzymanie i eksploatację majątku Biblioteka może uzyskiwać środki finansowe z: Dotacji z budżetu gminy, Wpływów z najmu i dzierżawy składników majątkowych, Spadków, zapisów i darowizn od osób fizycznych i prawnych, Innych źródeł Podstawą gospodarki finansowej Biblioteki jest plan działalności zatwierdzony przez dyrektora. Biblioteka pokrywa koszty bieżącej działalności i zobowiązania z uzyskiwanych przychodów. Wartość majątku biblioteki odzwierciedla fundusz Biblioteki.   <div style="text-align: center;">§ 12</div> Biblioteka prowadzi rachunkowość i sprawozdawczość finansową zgodnie z zasadami określonymi w odrębnych przepisach. Rozdział IV Organizacja biblioteki <div style="text-align: center;">§ 13</div> Na czele Biblioteki stoi Dyrektor, który kieruje jej działalnością na zasadzie jednoosobowego kierownictwa reprezentuje ją na zewnątrz i jest za nią odpowiedzialny.   <div style="text-align: center;">§ 14</div> Dyrektora Biblioteki zatrudnia, awansuje i zwalnia Wójt Gminy. Pracowników filii zatrudnia, awansuje i zwalnia Dyrektor Biblioteki.   <div style="text-align: center;">§ 15</div> Organem zarządzającym biblioteki jest Dyrektor. <div style="text-align: center;"> § 16</div> Dyrektor Biblioteki sprawuje nadzór i opiekę merytoryczną nad filiami bibliotecznymi na terenie gminy. Do podstawowych kompetencji Dyrektora Biblioteki należą: Konkretyzacja zadań i celów biblioteki określonych w Statucie. Kierowanie Biblioteką poprzez odpowiednią organizację pracy i koordynację działań. Nadzór nad realizacją budżetu. Opracowanie regulaminów i instrukcji wewnętrznych. Dobór sprzętu i wyposażenia biblioteki. Nadzór nad warunkami bhp. Załatwianie skarg i zażaleń. Reprezentowanie Biblioteki na zewnątrz. Prowadzenie spraw kadrowych: zatrudnia, awansuje, zwalnia, nagradza pracowników. Regulacje spraw personalnych pracowników: godziny pracy, wyjazdy służbowe, terminy urlopów. Stosowanie wobec pracowników naruszających regulaminy pracy kar przewidzianych przez Kodeks Pracy Opracowywanie i realizacja planu rozwoju czytelnictwa i planu działalności biblioteki i filii. Zakup, opracowanie i klasyfikacja nowości. Opracowywanie kart katalogowych nowości. Tworzenie własnej komputerowej bazy katalogowej. Organizowanie i nadzorowanie właściwego wykorzystania sieci komputerowej w czytelni. Udostępnianie zbiorów, udzielanie informacji. Upowszechnianie czytelnictwa ( przeprowadzanie konkursów literackich, rysunkowych, popularno-naukowych, organizowanie wystaw tematycznych, imprez, prowadzenie lekcji bibliotecznych i innych form pracy z czytelnikami). Kontynuowanie prac związanych z prowadzeniem katalogów: alfabetycznego i rzeczowego. Reklasyfikacja zbiorów według UKD. Udział i przeprowadzenie skontrum w filiach, nadzór nad przygotowaniem protokołów i dalszymi pracami związanymi z ubytkowaniem książek. Selekcja księgozbioru zdezaktualizowanego i zaczytanego. Składanie organizatorowi sprawozdania z działalności Biblioteki.   <div style="text-align: center;">§ 17</div> Dyrektorowi Biblioteki podlegają pracownicy filii, dla których jest on bezpośrednim przełożonym. Podczas nieobecności Dyrektora za sprawy merytoryczne odpowiada osoba, której zostało udzielone upoważnienie. Zakres czynności dla pracowników Filii Bibliotecznych opracowuje i zatwierdza Dyrektor. Zakresy czynności sporządza się i wręcza równocześnie z angażem na dane stanowisko. Niezależnie od zakresu obowiązków i czynności zawartych w niniejszym Regulaminie wszyscy pracownicy wykonują obowiązki wynikające z przepisów prawnych i wewnętrzne prace zlecone przez Dyrektora.   <div style="text-align: center;">§ 19</div> W celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań Dyrektor wydaje zarządzenia, instrukcje, wytyczne.   <div style="text-align: center;">§ 20</div> 1) Pracownicy Filii zobowiązani są do: a) stwarzania warunków do rozwoju czytelnictwa na terenie swojego działania, b) organizowania imprez czytelniczych, c) przestrzegania dyscypliny pracy i obowiązujących przepisów bhp i p.poż., 2) Pracownicy Filii ponoszą odpowiedzialność za: a) ponoszą odpowiedzialność materialną za powierzony majątek Biblioteki. a) dokładną znajomość stosowania prawa, zarządzeń i wytycznych obowiązujących na powierzonym im stanowisku pracy, b) przestrzeganie instrukcji obiegu dokumentów i terminu załatwianych spraw, c) przestrzeganie instrukcji obiegu dokumentów finansowych, d) właściwą organizację pracy na swoim stanowisku, e) właściwe załatwianie czytelników i odpowiedni stosunek do nich, f) należyte ewidencjonowanie i przechowywanie dokumentów na danym stanowisku pracy. 3) Pracownicy Bibliotek mają obowiązek uczestniczenia w szkoleniach organizowanych przez jednostki nadrzędne oraz systematycznego pogłębiania wiedzy zawodowej drogą samokształcenia.   <div style="text-align: center;">§ 21</div> Pracownicy Biblioteki obowiązani są do przestrzegania &bdquo;Kodeksu etyki bibliotekarza i pracownika informacji”. Rozdział V ZAKRES DZIAŁANIA I KOMPETENCJI POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK PRACY   <div style="text-align: center;">§ 22</div> Do zadań Głównego Księgowego należy: wykonywanie określonych przepisami prawa obowiązków w zakresie rachunkowości, organizowania i kontrolowania prawidłowego obiegu dokumentacji finansowej niezbędnej dla rachunkowości, prowadzenia księgowości Biblioteki wraz z urządzeniami syntetycznymi i analitycznymi, sprawdzania poprawności otrzymanych faktur, dekretowania oraz ich terminowego księgowania, bieżącego kontrolowania sytuacji płatniczej i finansowej Biblioteki, sporządzania bilansu i sprawozdań, przygotowywania i rozliczenia list płac pracowników Biblioteki, prowadzenie w tym zakresie pełnej dokumentacji płacowej, sporządzania deklaracji i rozliczania składek ZUS i podatku dochodowego, dokonywania przelewów płac oraz przelewów potrąceń od płac, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu, rozliczania inwentaryzacji, współdziałania ze Skarbnikiem Gminy w zakresie opracowywania planów finansowych Biblioteki, wykonywania innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnienia Dyrektora Biblioteki.   <div style="text-align: center;">§ 23</div> Do zadań pracownika zatrudnionego na stanowisku bibliotekarza należy: Opracowywanie i realizacja planu rozwoju czytelnictwa i planu działalności filii. Zakup, opracowywanie zakupionych nowości ( opieczętowanie książek, opracowywanie kart katalogowych, wypisywanie kart książek, okładanie ). Prowadzenie dokumentacji wpływów czasopism, prawidłowa ewidencja wpływów. Udzielanie czytelnikom informacji i prowadzenie poprawnej ewidencji informacji. Zapewnienie właściwych warunków pracy czytelnikom w czytelni. Prawidłowe przechowywanie czasopism. Wypożyczanie i udostępnianie na miejscu czasopism oraz prawidłowe prowadzenie ewidencji tych wypożyczeń. Prowadzenie działalności kulturalno – oświatowej w czytelni. Organizowanie i prowadzenie zajęć z dziećmi. Rejestr czytelników i użytkowników Biblioteki zgodnie z regulaminem. Przestrzeganie, aby czytelnicy stosowali się do obowiązujących regulaminów. Udostępnianie zbiorów, pomoc czytelnikom w wyszukiwaniu potrzebnej literatury. Prowadzenie poprawnej ewidencji wypożyczeń, przestrzeganie terminowości zwrotu, Sporządzanie statystyki. Systematyczne wysyłanie upomnień do czytelników przetrzymujących książki. Udzielanie czytelnikom informacji na temat zbiorów. Udzielanie czytelnikom wskazówek i pomocy przy wyborze książek oraz w posługiwaniu się katalogiem. Dbanie o estetykę księgozbioru i estetykę stanowiska pracy. Przedkładanie wniosków w sprawie struktury księgozbioru i potrzeb czytelniczych. Prawidłowe ustawienie i układ książek na półkach, właściwa konserwacja zbiorów. Stosowanie interesujących form i metod upowszechniania czytelnictwa (konkursy literackie, popularno-naukowe i rysunkowe, organizowanie wystaw tematycznych, imprez i inne formy pracy z czytelnikami). Udział w skontrum w placówkach bibliotecznych. Układanie kart katalogowych, melioracja katalogu. Udział w selekcji księgozbioru. Obsługa czytelników korzystających z usług komputerowych w czytelni. Udział w tworzeniu komputerowej bazy katalogowej biblioteki, wprowadzanie do komputera opisów bibliograficznych i innych danych niezbędnych do pracy w bibliotece. Dbałość o sprzęt komputerowy i odpowiedzialność za sprzęt. Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez Dyrektora Biblioteki. Rozdział VI KWALIFIKACJE I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW <div style="text-align: center;">§ 24</div> Pracownicy Biblioteki powinni posiadać kwalifikacje odpowiednie do zajmowanych stanowisk i pełnionych funkcji, określone w odrębnych przepisach. Pracownicy zobowiązani są stale doskonalić metody pracy i pogłębiać wiedzę fachową. <div style="text-align: center;"> § 25</div> Pracownicy Biblioteki zobowiązani są do przestrzegania ochrony danych osobowych i informacji niejawnych. Rozdział VII POSTANOWIENIA KOŃCOWE <div style="text-align: center;">§ 26</div> Zmiany do niniejszego regulaminu mogą być dokonywane w trybie określonym dla jego nadania. <div style="text-align: center;"> § 27</div> Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. Zatwierdzam Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej W Trzebownisku z siedzibą w Stobiernej Ewa Wantrych1f2016-03-04 14:26:25.536167+012016-03-03 13:401EwaWantrychAdministrator BIP1EwaWantrychAdministrator BIP2016-03-04 14:262016-03-03DyrektorEwaWantrychGminna Biblioteka Publiczna w TrzebowniskuRegulamin organizacyjny Biblioteki2016-03-04 13:48:15.81389+013doc52.50 KB6